乐购(Tesco)首席执行官承认裁员支出的“错误”

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乐购预测
// 特易购为数百名员工薪水过低和过高致歉
// 工作人员多付了2000英镑
// 首席执行官戴夫·刘易斯(Dave Lewis)承认“there was a mistake”

特易购(Tesco)首席执行官戴夫·刘易斯(Dave Lewis)向数百名特易购前工人道歉,他们在最近被裁员后被少付或多付。

特易购在今年早些时候宣布了裁员计划,这是该零售商计划在2020年之前节省15亿英镑成本的原因之一。

裁员潮预计将影响大约9,000个全职(或同等职位),尽管尚未公布总数。

大约200至300名前工人受到了影响,其中有些人多付了2,000英镑。

“出了错任何被少付的人都会在24-36小时内得到纠正,我们’现在与那些多付钱的人协商,”首席执行官戴夫·路易斯说。

“It was regrettable – I didn’t want it to happen,” he added.

特易购(Tesco)现在正寻求收回多付款项,并向收得太少的人支付正确的金额。 

杂货商说,任何被多付500英镑以上的人都可以保留100英镑。但是,任何多付500英镑以下的人都可以保留全部款项。

这意味着多付499英镑的任何人都可以保留全部金额,但多付500英镑的任何人都必须返回400英镑,保持100英镑。

特易购发言人说:“少数同事受到管理错误的影响,导致向他们支付了不正确的冗余费用。

“工资不足的同事在1-2个工作日内获得了正确的付款,此问题现在已解决。

“我们一直与多亏了道歉的同事保持联系,并且考虑到个人情况,我们将对受影响的同事公平。”

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5评论

  1. 您希望公司有个像样的会计师真是个笑话。
    “杂货商说,任何被多付500英镑以上的人都可以保留100英镑。但是,任何多付500英镑以下的人都可以保留全部款项。”
    笨!

    他们应该做的是找出最大的超额支付额,然后向获得报酬的每个人支付这笔钱。

    有些人的无能有时使我感到惊奇,但是有些人克服困难而有些陷入困境的事实意味着这不是一个单一的错误。它’s multiple….

    • 在如此规模的企业中工作过,您会发现会计师根本不会参与付款。整个过程将由人力资源团队管理。以我的经验,大多数人力资源团队在财务工作上完全无能为力。这里可能清楚的是,“管理错误”实际上是人力资源团队中的某人,他们在excel电子表格中错误地放置了一些东西,弄乱了一笔款项或只是将其剪切粘贴到一张纸上而没有考虑后果。

      但是,鉴于此过程发生在9000人身上,因此很可能会发生这样的错误。

  2. 歧视使用赚取折扣(俱乐部卡积分或同事折扣)的人的同一家公司,即使在总公司级别,也只能提供令人尴尬的大头针徽章服务十年。

    • 为Tesco工作而感到自豪的人非常感激10周年纪念徽章,并为佩戴它而感到自豪。听起来好像您已经脱离接触了,周围的生活可能没那么有趣。也许是时候找到一个新的挑战/要开展的业务了。

  3. It’错误。我们都会犯错误。有些人抱怨人犯错误(这些人是世界上少数完美的人吗?–我对此非常怀疑),但是大多数人只是理解每个人都会犯错误。

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