// 星狮集团公布了绩效奖励计划，以奖励1000名最高级别的员工
// 它 如果员工在未来四年内股价升至10英镑以上，将安排其员工分摊1亿英镑的支出
据报道，Frasers Group推出了一项新的激励计划，该计划将其员工安排在1亿英镑的收益中。
根据 时代，由Mike 阿什利拥有的零售公司将于10月7日举行的年度股东大会之前提出一项决议，为获得该奖项的员工提供奖励计划。
为了使支付发生，Frasers Group’的股价必须上涨至少10英镑–昨天翻了一倍多’的收盘价£3.61–在接下来的四年中保持一致。
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有资格获得该奖项的员工包括在Frasers Group工作了四年或以上的员工，使他们获得了最多四个星期的薪水奖金。
据报道，辉盛集团还提出了一项单独的绩效奖励计划，以奖励其1000名最高级别的员工。
根据 时代，则该计划将向前10名获奖者奖励100万英镑，并向其支付的费用从500,000英镑到50,000英镑不等。
但是，星狮集团’的董事和顾问虽然有机构人员，但没有资格参加该计划–他们占了仓库的大部分– will be included.
该公司还表示，其股东不会受到激励计划的冲淡。
星狮集团上一次在2017年向员工派发了奖金，其中2000名员工分红了4,300万英镑。
阿什利’的零售帝国控制着Sports Direct，Fraser之家，游戏，Evans Cycles，法兰绒，Sofa.com和Jack Wills。
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所以赢了”包括服务不到四年的员工。那是一个严重的缺陷。