// 迈克·阿什利’Frasers Group敦促投资者今天支持拟议的1亿英镑员工奖金计划’s AGM
// 如果该计划在未来4年内股价上涨至10英镑以上，则该计划将安排员工参加，以支付1亿英镑的收益
// 还有一个针对1000名最高级别员工的绩效奖励计划
迈克·阿什利（Mike Ashley）的零售帝国Frasers Group敦促股东在其年度股东大会上支持其员工奖金计划，该计划可能价值超过1亿英镑。
体育直销和House of Fraser的母公司表示，奖金计划将向其30,000名工人中的“绝大多数”开放，他们将获得现金或股票奖励。
但是，只有在接下来的四年中，如果股价在持续时间内至少翻一番，达到至少10英镑，才会触发支出。
阅读更多：
- 迈克·阿什利’s 星狮集团 unveils £100m incentive for staff
- 星狮集团声称已被拒绝与Debenhams达成交易
- 迈克·阿什利 warns of further job cuts if PM delays business rates review
星狮集团坚持认为目标股价是“现实的”。
该公司股价周二收于360.8p。
该公司上一次向员工发放奖金计划是在2017年，当时它在2000名员工之间分担了4,300万英镑的奖金。
“该计划在奖励我们尽可能多的人，同时还可能向那些做出最杰出贡献的人支付改变生活的款项之间取得了适当的平衡，”星狮集团非执行主席戴维（David Daly）说。
“这是充满挑战的时代，但我们认为，随着我们的提升策略不断发展，10英镑的股价是一个现实的目标。”
该计划取决于员工的服务年限，那些在该集团工作了四年或以上的员工可能会获得高达四周薪水的现金奖励。
所谓的Fearless 1000将有权获得可能的股票支付，排名前10位的表演者将获得价值可能为100万英镑的奖励，而其余的参与者则可获得价值在50,000到500,000英镑之间的股票。
该计划将不包括Frasers集团的董事和顾问。
“我们的员工是我们的命脉，”Frasers Group工人代表董事会代表Cally Price说。
“我希望所有股东通过投票给我和我的同事们分享公司未来成功的机会，来认可我们的努力。”
2011年的计划使该集团向一些工人支付了改变生活的金额，尽管阿什利（Ashley）因偏爱零时工合同而面临批评。
辉盛集团8月份的全年业绩显示，截至4月26日的全年收入增长6.9％，至39.6亿英镑，但税前利润下降12.9％，至1.01亿英镑。
使用PA电线
单击此处注册Retail Gazette的免费每日电子邮件时事通讯
