普拉达(Prada)聘请前LVMH多元化总监担任首席包容官

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普拉达(Prada) 马利卡·萨维尔(Malika Savell)多元化包容性
普拉达(Prada)于2019年2月首次成立了多元化委员会
// 普拉达(Prada)聘请首席多元化,股权和包容官
// 马利卡·萨维尔(Malika Savell)将负责制定策略,以确保各种文化的代表

普拉达(Prada)已任命其北美部门的首席多元化,股权和包容性官员。

马利卡·萨维尔(Malika Savell)加入了法国奢侈品集团LVMH,担任文化多样性总监。

在Prada,她将负责制定政策,策略和计划,以帮助确保公司内部文化和观点的多样化代表。


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这将涉及与该集团的全球领导团队合作,以培养包容性文化。

萨维尔(Savell)将直接向普拉达(Prada)美国首席执行官马塞洛·诺斯(Marcelo Noschese)汇报工作,但还将与该奢侈品牌的多元化和包容性咨询委员会密切合作,该委员会由艺术家Theaster Gates和奥斯卡提名主持 塞尔玛 导演Ava DuVernay。

普拉达(Prada)在其产品之一中使用黑脸图像引起争议后,于2019年2月首次成立了多元化委员会。

它的目的是“在整个公司和整个时尚行业中提高色彩的呼声”,同时致力于培养“多样化的人才”并为有色时尚学生提供更多机会。

该理事会还将与Prada合作,与大学和组织合作,以促进多元化社区的实习和学徒制。

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