合作社表示可以提供“数百个学徒”

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“合作社致力于确保每个人,包括儿童,都能获得他们赖以成长所需的营养食品,”合作社食品首席执行官说。
// 合作社首席执行官表示,更多的学徒计划可能“推动社会流动,并帮助解决社会上持续存在的不平等现象”
// 今天,零售商将与政府和学徒专家举行圆桌会议,讨论学徒征费的变化
// 合作社表示可以提供“数百个学徒”是否可以更改政策

合作社首席执行官史蒂夫·穆雷尔斯(Steve Murrells)今天将与政府代表举行圆桌会议,讨论零售和fun葬领域的学徒制。

国家学徒服务局,国家学徒协会和特许人事与发展研究所将与Murrells一起讨论由合作社小组委托撰写的新报告的发现。

该报告是由沃里克大学就业研究所编写的,它审查了国家学徒计划,并就政府政策的变化提出了建议。


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报告发现,尽管零售行业有10885名学徒,但自2014/2015年以来,这一数字下降了约四分之一。

由于大流行对食品零售和fun仪业造成了重大影响,合作社已承诺在这两个领域中支持“数百”个新学徒。

“目前,我们在合作社中提供1200个学徒。这些同事遍布我们集团,从我们在曼彻斯特的支持中心到英国大街的前线,在食品商店和are仪馆中。我已经看到他们的精力和新的思维方式如何帮助我们实现更好的经商方式,”穆雷尔斯说。

“让人们有机会通过学徒制留下自己的烙印,可以推动社会流动,并帮助解决社会上持续存在的不平等现象。

“这就是为什么我支持学徒制的原因,也是为什么我们希望与政府合作,遵循这份报告来证明学徒制政策的未来。我们希望帮助解决国家计划如何更好地适应企业,企业,学徒之间的不同需求。”

人们认为政府的学徒制征税将是讨论的中心部分。

年薪账单超过300万英镑的企业必须缴纳这笔税款,并有机会动用这些相同的资金来培训自己的学徒。

就目前情况而言,征费涵盖了每个学徒所需的直接培训和评估,但并不包括所有方面,例如,规定的20%的非工作培训。

 Warwick的就业研究所高级研究员Peter Dickinson表示:“在与我们交谈的人中,学徒制不断发展,这样才能提供更多的机会。”

“征税目前不包括某些年轻人仅需获得学徒资格所需要的培训,或者不包括将来可以证明年轻人职业发展的其他培训(例如关键数字技能),尽管这种培训变得越来越重要。随着雇主负担这些费用,他们负担得起的学徒人数就会减少。”迪金森补充说。

“征费有助于确保英格兰企业优先重视学徒制,从而为个人和社区创造了以可持续方式实现社会流动的机会。

“随着大流行的继续和对灵活性的需求增加,征税使各种规模的雇主受阻,因为他们无法增加在这个关键时刻可以创造的学徒数量

“We could offer 数百个学徒, particularly in those parts of the country hardest hit by the pandemic, following some simple changes to the current policy framework,” Dickinson explained.

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