塞恩斯伯里’s faces drivers’罢工后“罢工拒绝”讨论工资纠纷

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塞恩斯伯里’s distribution centre 团结工会 支付纠纷
塞恩斯伯里’s has been accused of “point blank refusing” to discuss the 支付纠纷 with its members
// 塞恩斯伯里’s涉及工资纠纷,此前驾驶员表示他们的薪水比其同行的少£12,000
// 争议涉及通过外包公司Harper雇用的12位驾驶员& Guy Consulting
// 司机扬言在12月14日,15日,20日,21日,22日和节礼日停止工作24小时

塞恩斯伯里(Sainsbury's)面临着涉及其位于埃塞克斯(Essex)沃尔瑟姆修道院(Waltham Abbey)配送中心的员工的薪资纠纷,这可能会影响伦敦和东南部商店的供应。

争议涉及12名司机,这些司机是通过外包公司Harper雇用的& Guy Consulting.

The drivers have argued that they are receiving £12,000 a year less that their counterparts who are employed directly by 塞恩斯伯里’s.


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他们现在威胁要在12月14日,15日,20日,21日和22日停止工作24小时。

他们还说,从节礼日下午6点开始,他们将停止工作24小时,这可能会影响到大约100个塞恩斯伯里的分支机构。–代表驱动程序。

The union said 塞恩斯伯里’s and 哈珀&盖伊“拒绝了空白”,与其成员讨论工资纠纷。

“我们所拥有的是我参与过的最公然的薪资不平等案件之一,”联合地区军官保罗·特拉弗斯说。

“我们觉得哈珀&盖伊咨询公司(Guy Consulting)躲在Covid-19后面,这是一个脆弱的借口,不参与2020年的薪酬谈判以及明显的薪酬差距问题。”

同时,联合国家公路运输和后勤官员说,塞恩斯伯里(Sainsbury's)应当干预并“解决这种不公正行为,从而避免声誉受损”.

塞恩斯伯里’s已作出回应并表示知道哈珀之间的纠纷&盖伊(Guy)及其少量驾驶员在沃尔瑟姆点仓库(Waltham Point depot)运营。

“我们鼓励双方保持联系,并可以向客户保证我们已制定应急计划,以最大程度地减少可能造成的干扰,” 塞恩斯伯里’s said.

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